Lívia Reis – Consultoria de carreira

Tipos de Consultoria

Preparação para um processo seletivo

Você vê uma vaga na internet e quer se candidatar, mas ninguém nunca te retorna e você fica perdido sem saber o que aconteceu? Ou você está há tantos anos sem fazer uma entrevista que nem sabe por onde começar?

O mundo corporativo mudou e, consequentemente, os processos seletivos. Para isso independente de idade e geração é preciso estar pronto.

O trabalho começa com o entendimento da sua história profissional e seus objetivos, para então elaborar junto com você um currículo que realmente traduza o que você quer dizer para quem for te contratar. Junto com o currículo, vamos também revisar seu LinkedIn e fazer simulação de entrevista, para que você esteja preparado para este momento. Sabe aquela sensação ruim de fazer uma entrevista e sair de lá pensando “nossa, poderia ter respondido de outro jeito”?

Este trabalho vai te orientar para que isto não aconteça mais. Saber contar sua história de uma forma que te favoreça é algo que você vai levar para sua vida toda!

Transição de carreira

Você está em uma profissão, e no domingo a noite você já se pegou pensando “não acredito que amanhã vou ter que trabalhar, ou eu não consigo mais trabalhar nesta área”? Por vezes esta insatisfação vem acompanhada de um adoecimento físico e de pensamento como: “mas eu já faço isso há tanto tempo, como vou começar tudo do zero?”, “estou muito velho para começar tudo de novo”, ou “eu até queria fazer outra coisa, mas não sei o que”?

Todos estes pensamentos são muito comuns quando recebo clientes dispostos a fazer uma transição de carreira. Inicialmente faço com você um levantamento do seu perfil, para identificarmos quais suas paixões, em quais ambientes você vai se adaptar melhor, e assim vamos mapear um caminho para sua transição de carreira.
Definido o perfil do seu trabalho ideal, vamos montar o passo a passo para que isso seja bem sucedido: quais cursos você precisa fazer, em quanto tempo esta transição vai ocorrer, como negociar sua demissão ou rescisão de contrato, qual investimento total até se estabilizar em uma nova profissão. Tudo isto está incluído na consultoria de transição de carreira.

Ah, e às vezes ocorre de descobrimos durante a caminhada que não é de uma nova profissão que você precisa, e sim de um outro local de trabalho.

Plano de carreira

Você está bem colocado, na empresa ideal, ou na profissão que você tanto ama, mas você percebe que sua carreira parou no tempo, e que as oportunidades de crescimento nem sempre chegam até você? Você sabe que pode ir além, mas não entende o que está impedindo seu crescimento?

O plano de carreira te ajuda a estabelecer metas reais e possíveis, para que você atinja o sucesso profissional. No plano de carreira definimos investimentos, prazos e metas a serem conquistados. É o seu guia de crescimento profissional, seja qual for seu objetivo: promoção, aumento de salário, aumento de responsabilidades, experiência no exterior, mais qualidade de vida, ou ter novos conhecimentos.

Quer saber a opinião de pessoas que já fizeram a consultoria?

Depoimento Mario Costa
Mario Costa – Business Sales Executive
“Eu acompanhava o trabalho da Lívia pelas mídias sociais e resolvi fazer a consultoria com ela para ter um auxílio em me recolocar no mercado de trabalho. Eu estava sem foco, sem direcionamento e após a consultoria me senti muito mais estruturado e preparado para as entrevistas que estavam por vir. Acabei sendo chamado em 3 empresas e junto com a Lívia pensamos em qual delas eu seria mais bem sucedido. Estou muito feliz com nosso trabalho e espero fazer outras consultorias em breve com ela.”
Depoimento Angelina
Angelina Fontes – Consular Officer
” Toda a ajuda da Lívia foi fundamental para eu ter sucesso no processo seletivo na embaixada do Brasil nos Estados Unidos. Fizemos uma simulação de entrevista onde a Lívia sanou todas as minhas dúvidas, em ajudou a elaborar a melhor forma de me apresentar com base na minha realidade e experiências. Eu tinha muitas dúvidas e agora estou totalmente segura em relação a minha profissão. Esta consultoria eu vou levar para a vida! Saber me descrever, saber falar de mim de uma forma tão eficiente.”
Natalia Santos – Supervisora de Marketing de Conteúdo e Eventos
“Minha consultoria com a Lívia foi fundamental para que eu pudesse não só me reposicionar no mercado, mas entender e enaltecer meus diferenciais! Ter um profissional me orientando nesta etapa da minha carreira foi realmente um ‘divisor de águas’. Não adianta ser um bom profissional, com formação e grande experiência se você não consegue se posicionar de forma adequada.”
Ana Moura – Gerente de Logística
“Procurei o aconselhamento profissional da Lívia quando estava passando por um momento delicado, sentindo bastante desmotivada em função da perda de uma grande oportunidade de crescimento. Através deste aconselhamento, com a ajuda da Lívia conseguimos enxergar uma transição de carreira, dentro da mesma empresa, que ocorreu dentro da mesma empresa de maneira rápida e nada tramática.” 
Paula Menezes – Engenheira
“A Lívia é uma profissional bastante competente, direta, objetiva, engraçada e atenciosa! Tive o prazer de conhencê-la quando trabalhamos na mesma empresa (áreas distintas). Ficamos muito tempo sem nos ver e acabamos nos reencontrando quando descobri o excelente trabalho que ela vinha executando através de seu IG. Muitas informações úteis e de graça, para qualquer pessoa em qualquer lugar. Resolvi entao fazer uma consultoria para transição de carreira e foi uma ótima escolha. A Lívia me ajudou a enxergar coisas que estavam na minha frente e que às vezes passavam despercebidas, além de me conduzir num processo de auto-conhecimento e crescimento, sempre me orientando de forma sábia, imparcial e transparente. Recomendo muito!”

Mack Moreira – Monitor de produção
“O treinamento com Livia me ajudou em muitos aspectos, como conversa com os colaboradores, em como fazer uma gestão de tempo de forma adequada. Mostrou também conceitos inovadores de empatia feedback entre outros.”

Vitor Leandro – Líder de produção
“Sou um adepto das novas metodologias de liderança / gestão, e sou muito grato por compartilhar comigo um pouco do seu conhecimento que agregou muito em minha evolução.
O material e a palestra foram excelentes e proporcionou uma absorção de contextos atuais e quebras de tabus de uma forma clara e objetiva.”

Erica Araújo – Monitora de produção
“Participar desse treinamento foi ótimo, contribuiu absurdamente para meu desempenho na liderança da minha equipe. Hoje consigo tomar atitudes corretas pois abordamos bem o termo EMPATIA, onde eu acreditava fielmente que eu podia sentir a dor do outro, me por no lugar do outro, mas depois desse treinamento entendi claramente como me comportar. O treinamento é leve, nos deixa muito a vontade. Parabéns pelo desempenho e domínio do assunto, por trazer de forma tão espontânea e simplificada a importância de uma boa liderança.”

Adilson de Souza – Application Administrator II TI
“Participei de um dos treinamentos de liderança ministrado pela Livia Reis.
As explicações da Livia são sempre bem humoradas e refletem bastante a realidade do dia a dia de quem está iniciando a carreira de liderança.
Livia demonstra pleno domínio do assunto, nos deixando tranquilos para fazer perguntas e expor situações, sempre demostrando maneiras divertidas e eficazes para se resolver cada uma delas.
A forma como ela lida com as diferentes gerações de líderes e liderados também impressiona.”

Egleia Souza – Analista de qualidade
“Minha participação no curso de liderança com Lívia reis foi uma experiência ótima. Me ajudou a perceber características a desenvolver para melhorar minha performance e da equipe e também me auxiliou a reconhecer outras características relevantes no papel de líder. Foi uma enorme satisfação poder participar. Lívia, só posso agradecer pelo aprendizado, e ressaltar que a dinâmica entre os participantes e os momentos de reflexão foi excelente, Muito Obrigada e até o próximo.”

Josie Silva – Analista de qualidade e meio ambiente
” …O treinamento de liderança ministrado pela Livia Reis foi importante e construtivo para liderar e desenvolver pessoas, a metodologia utilizada ,trocas de experiências, discussões permitiram a oxigenação do cerébro e com importantes “insights” para aplicações diárias na arte de liderar pessoas e potencializar talentos nas equipes …”